Curso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Formación especializada, perspectiva regional, excelencia académica.
Presentación del Curso
La Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”, dentro de sus fines, tiene la divulgación y desarrollo de las tendencias relativas al Derecho del Trabajo y a la Seguridad Social, para lo cual puede organizar cursos especializados.
En tal sentido, como una iniciativa de la Presidencia de la Asociación, se desarrollará el presente curso, al que hemos denominado:
Curso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“Desafíos y Estrategias en el Siglo XXI”
El presente curso es una propuesta formativa de alto nivel, diseñada para todos los interesados que buscan profundizar en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social que rigen en los países de Iberoamérica. Con un enfoque comparado y actualizado, el programa integra teoría y práctica para responder a los desafíos del mundo del trabajo contemporáneo.
Dirigido a
Estudiantes, empleadores, gerentes de recursos humanos, trabajadores, dirigentes sindicales, asesores legales, consultores y público en general interesado en la temática de Derecho Laboral y de Seguridad Social en Iberoamérica.
Modalidad
100% virtual, diseñada para facilitar el acceso desde cualquier país de la región sin restricciones geográficas.
Contenidos
Actualización permanente con las normativas y tendencias vigentes en materia laboral y de seguridad social.
Enfoque
Perspectiva iberoamericana comparada, con aplicación práctica en contextos locales y regionales.
Directora Académica
Dra. Carolina Morán | Abogada Laborista
Dra. Carolina Morán | Abogada Laborista
Fui Directora General de Trabajo, Socia Directora de MORÁN & Asociados, Doctorado Honoris Causa en Humanidades por la Universidad Paulo Freiré de Nicaragua, Dra. en Derecho Privado por la Universidad Dr. José Matías Delgado, Master en Derecho de los Negocios por la Universidad Autónoma de Barcelona, Ex Becaria del Programa de Especialistas Latinoamericanos en Relaciones Laborales de la OIT, Universidad Castilla-La Mancha de España y la Universitá di Bologna, Italia. Consultora laboral con amplia
Dra. Carolina Morán
Presidenta de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Guillermo Cabanellas"
Equipo Docente
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Dr. César Arese - Argentina
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, posdoctorado. Director de Derechos Humanos Laborales de la Universidad Nacional de Córdoba. Docente universitario e investigador. Titular del estudio Arese y Asociados. Exjuez de cámara por concurso y expresidente de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Córdoba). Es autor, director y coautor de una veintena de libros y más de 200 artículos de doctrina en español, portugués e italiano.
Dr. Augusto Valenzuela - Guatemala
Doctor Honoris Causa. Socio fundador y director del Bufete Valenzuela Herrera & Asociados. Fundador de la Asociación Guatemalteca de Derecho del Trabajo (ASGUATRA). Presidente de la firma regional especializada Tax & Labor. Expastpresidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social «Guillermo Cabanellas». Miembro número 55 de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Director de la Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ADITSS. Catedrático e investigador.
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Equipo Docente Destacado
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Dr. Francisco Pérez Amorós - España
Doctor en Derecho y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona. Ex Director del Departamento de Derecho Público y Ciencias Histórico-Jurídicas de la Universidad Autónoma de Barcelona. Investigador de Honor del Institut d’Estudis del Treball de la Universidad Autónoma de Barcelona. Fue Vicepresidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”. Docente e investigador.
Dra. Carolina Morán - El Salvador
Doctor Honoris Causa. Máster en Derecho de los Negocios por la Universidad Autónoma de Barcelona. Socia Directora de Morán & Asociados. Presidenta de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Guillermo Cabanellas". Ex Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo de El Salvador. Consultora de la OIT, PNUD, UE, USAID, entre otros. Consultora de instituciones del Gobierno. Árbitro. Experta en Derecho Laboral con más de 22 años. Catedrática e investigadora.
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Equipo Docente Destacado
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Dr. Eric Briones Briones - Costa Rica
Cuenta con una maestría y un doctorado en Derecho Laboral. Académico universitario, autor de más de 25 libros a nivel costarricense e internacional, y de más de 75 publicaciones, tanto a nivel nacional como internacional.
Mtro. Angel Delgado de la Mata - Perú
Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y máster en Dirección y Administración de Empresas. Exfuncionario del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de la Producción del Perú. Conferencista nacional e internacional. Director gerente del estudio Delgado de la Matta & Asociados.
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Equipo Docente Destacado
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Mtro. Luis Fernando Rodríguez - México
Licenciado y maestro. Especialidad en Derecho del Trabajo por la Universidad Autónoma de Querétaro y por la Universidad de Salamanca, España. Doctorando en Derecho del Trabajo en el Instituto de Posgrado en Derecho en CDMX. Profesor e investigador. Conferenciante en diversos foros nacionales e internacionales. Consultor independiente y socio fundador de la firma legal “Abogados Consultores Laborales S.C.-Mergen Soluciones Legales”, firma asesora de empresas.
Lic. Luis Alberto Centurión De Bavay - Paraguay
Licenciado en Administración de Empresas. Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo con 25 años de experiencia. Actual director de la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay. Exjefe de la Sección de Higiene y Seguridad Laboral del Instituto de Previsión Social (IPS). Docente universitario. Experiencia en el sector privado como consultor y asesor de SST en empresas de diversos rubros. Actualmente cursando la maestría en Prevención y Protección de Riesgos Laborales (FUNIBER).
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Equipo Docente Destacado
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Dr. Mario Román Coto - Guatemala
Presidente de la Asociación Centroamericana y del Caribe y de la Asociación Guatemalteca de Derecho del Trabajo. Doctorado y maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Cuenta con diversas especializaciones en Derecho del Trabajo, seguridad social, conflictos colectivos, administración pública, gestión tribunalicia, Derecho Procesal del Trabajo, Derecho Procesal Constitucional, procesos de certificación de normas ISO, entre otras. Docente e investigador.
Dra. Yaneth Vargas Sandoval - Colombia
Abogada, doctora en Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, con maestría en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social por la Universidad de Alcalá de Henares, España. Maestría en Relaciones Iberoamericanas de la Universidad Rey Juan Carlos, Madrid. Docente universitaria e investigadora en seguridad social y género.
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Equipo Docente Destacado
Nuestro cuerpo académico está integrado por juristas, académicos y expertos de reconocida trayectoria en el ámbito iberoamericano. Cada docente aporta experiencia práctica y rigor académico para garantizar una formación de excelencia.
Dr. Iván Campero Villalba - Bolivia
Expresidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Guillermo Cabanellas". Doctorado. Maestría por la Universidad de Alcalá de Henares, España. Especialización en la Universidad de Salamanca. Especialista en Derecho Laboral por la Universidad de Módena, Italia; diplomado en Derecho de Integración por la Universidad Andina, Ecuador. Diplomado en Seguridad Social en España y México. Decano del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, Bolivia. Docente e investigador.
Dra. Carolina Gala Durán - España
Doctora en Derecho y catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona. Magíster en Derecho Comparado. Directora del Departamento de Derecho Público y Ciencias Histórico-Jurídicas de la Universidad Autónoma de Barcelona y subdirectora del Centro de Estudios “Mujeres y Derechos” de dicha universidad. Exdirectora del Observatorio para la Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona. Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social. Docente e investigadora. Las líneas actuales de investigación se centran en el impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales y la Seguridad Social, y en las políticas de jubilación. Autora de numerosas publicaciones en materia laboral y de Seguridad Social.
El cuerpo docente se complementa con profesores invitados de distintos países iberoamericanos, garantizando una visión plural y actualizada del Derecho Laboral en la región.
Fechas y Calendario Académico
Metodología e información:
Inicio: Sábado 18 de abril de 2026, 9:00 a. m. vía Zoom (hora de Centroamérica).
Inscripciones abiertas: Desde febrero de 2026.
Duración estimada: 4 módulos de 6 horas cada uno, desarrollados en dos semanas por cada módulo de manera sincrónica (24 horas totales).
Desarrollo de clases: Todos los sábados a las 9:00 a. m. (hora de Centroamérica).
Inscripción y diploma
- Inscripción: Llenar el formulario respectivo de inscripción y proporcionar todos los datos de información.
- Diploma: Para optar al diploma virtual del curso, deberá formalizar su inscripción, conectarse como mínimo al 80 % de las sesiones sincrónicas y cumplir con los requisitos de la evaluación que se asignará. A todas las sesiones sincrónicas deberá ingresar con su nombre completo para efectos de asistencia; de lo contrario, no será acreditada. Estas instrucciones también serán enviadas al correo electrónico con los enlaces respectivos.
Acceso y Requisitos de Inscripción
El proceso de inscripción es sencillo y completamente digital. A continuación, te indicamos los pasos y documentos necesarios para asegurar tu lugar en el curso.
1
Formulario de Inscripción
Completa el formulario oficial en línea a través del formulario respectivo.
2
Documentación Requerida
Formulario completo con toda la información requerida.
3
Costo
El curso es totalmente gratuito; solo se debe cumplir con los requisitos establecidos para el ingreso a las sesiones y, en caso de solicitar diploma de participación, cumplir con los requisitos.
4
Acceso al Aula Virtual
Una vez completado el registro, recibirás una semana antes del inicio del curso el enlace con el acceso para las sesiones. Deberás cumplir con los requisitos e indicaciones dadas para asegurar tu registro.
Metodología
Aprende a tu ritmo, desde cualquier lugar
El curso está diseñado para adaptarse a la realidad de los profesionales en actividad. La metodología combina lo mejor de la educación virtual: flexibilidad horaria, contenidos de calidad y comunidad activa.
Clases en vivo y grabadas
Participa en sesiones sincrónicas con los docentes o accede a las grabaciones cuando mejor te convenga.
Materiales descargables
Bibliografía, legislación comparada, casos prácticos y recursos actualizados para profundizar en cada módulo.
Evaluación continua
Casos prácticos y jurisprudencia, así como derecho comparado iberoamericano.
Temario Principal
El programa cubre los grandes ejes del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en Iberoamérica, ofreciendo una visión integral, comparada y actualizada de la disciplina.
MÓDULO 1: Fundamentos y evolución del Derecho del Trabajo en Iberoamérica: una perspectiva de derechos humanos.
1.1. Los derechos humanos laborales como eje central:
- Concepto y evolución de los derechos humanos laborales.
- Fuentes internacionales: OIT, pactos de derechos humanos.
- Constitucionalización de los derechos laborales en Iberoamérica.
- Principios del Derecho del Trabajo: protectorio, irrenunciabilidad, primacía de la realidad, buena fe, etc.
- La dignidad humana como fundamento.
1.2. El contrato de trabajo y las nuevas realidades:
- Elementos esenciales del contrato de trabajo.
- Sujetos de la relación laboral: trabajador, empleador.
- Nuevas formas de organización del trabajo: teletrabajo, trabajo a distancia, plataformas digitales.
- La figura del "falso autónomo" y sus implicaciones.
- Regulaciones comparadas en Iberoamérica sobre teletrabajo.
1.3. La relación laboral: derechos y deberes:
- Jornada de trabajo, descansos y vacaciones.
- Remuneración: principios, componentes y protección salarial.
- Poderes del empleador: dirección, disciplinario, control.
- Deberes del trabajador: diligencia, fidelidad, obediencia.
- Protección de datos personales en el ámbito laboral.
MÓDULO 2: Relaciones colectivas y diálogo social en Iberoamérica.
2.1. Libertad sindical y organización gremial:
- Marco internacional y nacional de la libertad sindical.
- Constitución y tipos de organizaciones sindicales.
- Representación sindical en la empresa.
- Tutela de la libertad sindical y prácticas antisindicales.
- Desafíos actuales de la sindicalización y la representatividad.
2.2. Negociación colectiva: herramienta de equilibrio:
- Concepto y tipos de negociación colectiva.
- Sujetos y niveles de la negociación (empresa, rama, sector).
- Contenidos de los convenios colectivos.
- Efectos y duración de los acuerdos colectivos.
- Tendencias y ejemplos exitosos de negociación en Iberoamérica.
2.3. Conflictos colectivos y mecanismos de solución:
- Concepto y tipología de conflictos colectivos.
- La huelga y otras medidas de fuerza: regulación y límites.
- Mecanismos de solución extrajudicial: mediación, conciliación, arbitraje.
- Participación de los trabajadores en la empresa.
- Rol del Estado y de las instituciones públicas en el diálogo social.
MÓDULO 3: Seguridad y salud en el trabajo y desafíos de la diversidad e inclusión.
3.1. Protección de la seguridad y salud en el trabajo:
- Principios generales de la SST.
- Obligaciones del empleador y derechos del trabajador.
- Prevención de riesgos laborales: identificación, evaluación y control.
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: cobertura y prestaciones.
- Nuevos riesgos: riesgos psicosociales, ciberacoso.
- Sistemas de gestión de SST y responsabilidad empresarial.
3.2. Discriminación y acoso en el ámbito laboral:
- Concepto y tipos de discriminación (género, edad, discapacidad, origen, orientación sexual).
- Marco normativo internacional y nacional para la no discriminación.
- Acoso laboral (mobbing) y acoso sexual: prevención, detección y sanción.
- El rol de los departamentos de RR. HH. en la promoción de un ambiente libre de discriminación y acoso.
3.3. Diversidad e inclusión laboral:
- Políticas de igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
- Integración de personas con discapacidad.
- Conciliación de la vida familiar y laboral.
- Perspectiva de género en el trabajo.
- Desafíos de la inclusión en empresas multinacionales y diversas.
MÓDULO 4: El sistema iberoamericano de seguridad social y las tendencias futuras.
4.1. Fundamentos y estructura de la seguridad social:
- Principios de la seguridad social: universalidad, solidaridad, integralidad.
- Ramas de la seguridad social: salud, pensiones, desempleo, riesgos laborales, prestaciones familiares.
- Fuentes de financiamiento y sostenibilidad de los sistemas.
- Modelos de seguridad social en Iberoamérica: sistemas públicos, privados, mixtos.
4.2. Régimen de pensiones y desafíos demográficos:
- Sistemas de reparto y capitalización individual.
- Requisitos para acceder a la jubilación y otras pensiones (invalidez, viudez).
- La reforma de las pensiones en Iberoamérica: tendencias y debates.
- Impacto del envejecimiento poblacional y la informalidad.
4.3. Las nuevas fronteras del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social:
- El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el empleo.
- La economía gig y su regulación.
- El futuro del trabajo: adaptabilidad, flexibilidad, formación continua.
- La OIT y su agenda del futuro del trabajo.
- El papel del Derecho del Trabajo en la construcción de sociedades más justas y equitativas.
- Conclusiones y mesas redondas de debate con los participantes.
Beneficios y salidas profesionales
Completar el Curso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social abre un amplio abanico de oportunidades para tu desarrollo profesional en la región y más allá.
Asesoría legal especializada
Capacitación para ejercer como consultor o asesor legal en materia laboral y seguridad social ante empresas, organismos públicos y sindicatos.
Certificado de participación
Certificación electrónica de haber participado en el curso, con el que fortalecerás tus competencias y aptitudes.
Red profesional iberoamericana
Acceso a una comunidad de expertos, eventos internacionales, congresos y publicaciones especializadas del sector jurídico-laboral.
Gestión pública y RR. HH.
Actualización para desempeñarte eficientemente en organismos gubernamentales, departamentos de recursos humanos y organismos de fiscalización laboral.
12+
Países participantes
Profesionales de toda Iberoamérica en cada cohorte.
4
Módulos temáticos
Temas de actualidad en Derecho Laboral y Seguridad Social.
100%
Modalidad online
Acceso flexible desde cualquier dispositivo y lugar.
Horarios por países de Iberoamérica
Links de interés:
Inscripción.
Google Docs
Formulario de Inscripción
Fecha de inicio: Sábado 18 de abril de 2026. Es importante que coloque toda la información de manera correcta, para garantizar su inscripción, envío de enlaces e información a su correo, así como también para la emisión del diploma electrónico (cumplidos los requisitos). Una vez lleno el formulario y enviado, quedará debidamente inscrito. Información del Curso
